2025年（nián）3月27日至4月（yuè）1日（rì），五矿盐湖有限公（gōng）司在牛心（xīn）山下（xià）的五矿（kuàng）国贸酒店，围绕（rào）“盐途有你（nǐ），共（gòng）赴山海”主题，开展2024年度新员工培训，为新（xīn）员工融入企业、提（tí）升（shēng）自（zì）我搭建平（píng）台，助力公司（sī）迈向打造世界级（jí）盐湖产业基（jī）地新征程。
开班：锚定方向，共启盐途
3月27日，开班仪式在五矿（kuàng）国贸酒店会议（yì）室举行。党委组织部（人力资源（yuán）部）部长苌弘儒主（zhǔ）持（chí），强调培（péi）训纪律。新（xīn）员工代表杨（yáng）一天发言，表达积极参（cān）训、为（wéi）公司发展贡献力量的决（jué）心。总经理邓招男以新员（yuán）工身份（fèn）参与，回顾公司（sī）发展历（lì）程，鼓（gǔ）励新员工（gōng）珍惜机会，融入公司文（wén）化与（yǔ）业务。
多元赋能：知识领航，点亮盐途（tú）
培（péi）训（xùn）设置多元（yuán）课程体系，涵盖公司文化、业（yè）务知（zhī）识与职业技能。“新员工角色转变与定（dìng）位”“从（cóng）过（guò）去（qù）到现（xiàn）在-员工职业（yè）素养提升”等特色（sè）课（kè）程，助（zhù）力（lì）新（xīn）员（yuán）工职业（yè）发（fā）展。外部资深（shēn）讲师围（wéi）绕商务沟通、团队协作、合同风险管理（lǐ）等内（nèi）容授课，通过头脑风暴、模拟场景（jǐng）等方（fāng）式，让新员工掌握（wò）实用技巧，实现从“学生思维”到“职场（chǎng）思维（wéi）”的转变。
熔炼团队：携手并（bìng）进，踏响盐（yán）途
拓展训练安（ān）排“穿（chuān）越电网”“冰（bīng）海求（qiú）生”“特洛伊（yī）木（mù）马”等（děng）项目。“穿越（yuè）电网”中，小组精心规划，默契配合护送成员通过；“冰海求生”模拟危机（jī），成员发挥优势（shì）共寻生机；“特洛伊木马”里，大家分工（gōng）协作搭（dā）建“木马”。此外（wài），“时空胶（jiāo）囊（náng）”项目让新员工规（guī）划未来，“王（wáng）的盛宴”促（cù）进交（jiāo）流。新员工在拓展中增强凝聚力，提升沟通协作与解决问题的能力。
沙盘推演：智（zhì）启未来（lái），谋划盐途
引（yǐn）入“口（kǒu）戈天下”沙盘课程，新员工分组模（mó）拟战国国家（jiā），扮演（yǎn）不同角色参与竞争（zhēng）。从（cóng）首轮挑战（zhàn）的经验不（bú）足（zú），到后（hòu）续合理（lǐ）调（diào）配资源、精准分析国力、灵活调整战略，最终有小（xiǎo）组达成目标（biāo）。通过沙盘推（tuī）演与复盘（pán），新员工提升战略思（sī）维与决策能力（lì），理解公司规章制度的重要性，明确自（zì）身发展初期目标。
红色洗礼：传承精（jīng）神，奋进盐（yán）途
公司（sī）组（zǔ）织新员工前往祁连县中华民（mín）族共同（tóng）体体验馆和（hé）烈士陵园。在体（tǐ）验馆，通过（guò）浮雕、影像、场（chǎng）景复原感受民族团（tuán）结力量；在烈士陵园，聆（líng）听先烈事迹，新员工（gōng）深（shēn）受震撼，坚定继（jì）承先（xiān）烈（liè）遗志、为企业和国家贡献力量的决（jué）心。
结（jié）营：表（biǎo）彰优秀，续写盐途（tú）
4月1日结营仪式上，学员分享培训心得。依据考勤、培训积分（fèn）、项目表现等，评选出1个优秀小组和8位（wèi）优秀学员，祁连公司（sī）副总经理张永刚、综合行（háng）政部负（fù）责人达娃央增为其（qí）颁奖。此次培训（xùn）内容丰富、形式（shì）多（duō）样，新员工收获颇丰，将（jiāng）以所学投入工作，与企业共成（chéng）长。五矿盐湖也（yě）将持续为员工提供（gòng）发展机会，共赴打造世界级盐湖产业基地新征程。
